Vacature HR Adviseur Universiteit

Bedrijfsomschrijving

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek - onze missie luidt dan ook 'Creating positive societal impact'. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.

Je maakt onderdeel uit van de dienst Human Resources (HR) waar zo'n 75 collega's werkzaam zijn. De dienst HR bestaat uit de teams: Advice, Services, Learning & Career Center, Health Safety & Wellbeing en een kleine staf (secretariaat, Strategy en Legal). De afdeling HR Advice bestaat uit circa 15 fte's zelfstandig opererende professionals (HR Business Partners, HR-adviseurs en medewerkers HR International) die de diensten en faculteiten binnen de EUR tactisch en strategisch ondersteunen bij de optimale inzet en ontwikkeling van medewerkers, zowel kwantitatief als kwalitatief.

Als HR-adviseur bij de Erasmus Universiteit speel je een essentiële rol in het onderhouden van contacten met medewerkers en leidinggevenden binnen de faculteit. Je fungeert ook als sparringpartner voor de HR Business Partner bij strategische vraagstukken, grote projecten en het jaarlijkse HR-plan. Binnen ESSB vinden er momenteel veel ontwikkelingen plaats op het gebied van HR, zoals leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel (Erkennen en Waarderen) en teamscience. Jij draagt bij aan de uitvoering van deze ontwikkelingen. Je zal bij deze functie als Hr-adviseur bij de afdeling rechten zitten. 

Je werkzaamheden ontwikkelen zich steeds meer op het tactische HR-niveau en zijn voornamelijk gericht op advies aan de faculteit. Je vormt een belangrijke schakel tussen de faculteit en HR Services en je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid door het HR Advice team. Je vertaalt dit beleid naar de operationele uitvoering binnen de faculteit. Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor individuele vragen van medewerkers en leidinggevenden. De administratieve en standaard HR-vragen, evenals de personeelsadministratie en verwerking van mutaties, worden afgehandeld door HR Services. Daarnaast werk je nauw samen met specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs.

In deze functie is het belangrijk dat je proactief en initiatief nemend bent. Je hebt de vaardigheid om zaken bespreekbaar te maken en je eigen mening en visie te delen. Bovendien ben je in staat om je uitstekend te verplaatsen in de positie van de klant en leidinggevenden. Of het nu gaat om zelfstandig werken bij de faculteit/dienst of om samenwerken met HR-collega's aan gezamenlijke HR-thema's, jij kunt beide uitstekend aan. Je bent flexibel en past je moeiteloos aan aan de verschillende werksituaties. Daarnaast ben je goed in het stellen van prioriteiten en zorg je ervoor dat verwachtingen tijdig worden afgestemd. Je begrijpt het belang van efficiëntie en kunt daarop anticiperen. Een andere belangrijke vaardigheid voor deze functie is communicatieve vaardigheid. Je bent in staat om helder en effectief te communiceren. Bovendien ben je overtuigend en in staat om anderen te adviseren op een overtuigende manier.

• Jij beschikt over een afgeronde (relevante) Hbo/Wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als allround HR-adviseur;
• Bij voorkeur ervaring met het werken in een omvangrijke organisatie met een internationaal medewerkersbestand;
• Communicatief vaardig en in staat om met overtuiging te adviseren; 
• Je beschikt over goede Nederlandse en Engelse mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid. (Nederlands C2, Engels: C1 niveau).

• Zeer unieke en waardevolle functie bij het Erasmus Universiteit;
• Salaris afhankelijk van jouw kennis, ervaring en leeftijd tussen de € 2.960,- en € 4.670,- per maand;
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) beschikbaar;
• 8% opbouw vakantiegeld; 
• 8,3% eindejaarsuitkering;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling die je direct opbouwt;
• Een zeer ruime verlofregeling van 40 dagen per jaar; 
• Toegang tot EUR-faciliteiten zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek.

Als Olympia geloven wij dat iedereen een unieke waarde heeft die via werk tot uitdrukking komt. Daarom gaan wij graag met jou in gesprek over werk dat er toe doet. 

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.