Vacature HR Manager

HR Manager in Gouda

HR Manager

Nieuw

Corporate Introduction

Vanbreda Risk & Benefits is al meer dan 160 jaar een vooraanstaande verzekeringsadviseur voor ondernemend Nederland. Naast de zakjke markt biedt Vanbreda ook programma's aan voor specifieke beroepsgroepen en particulieren.

De afgelopen jaren heeft Vanbreda een enorme groei doorgemaakt en is nu met ruim 150 medewerkers, op 3 locaties, een van de topspelers in deze markt. Omdat men ambitieuze plannen heeft voor een verdere groei en men zich ervan bewust is dat de medewerkers het verschil maken, is de organisatie op zoek naar een ervaren HR Manager die actief wil bijdragen aan de groei van Vanbreda.


Als HR Manager van Vanbreda zal je actief de afdng HR opzetten en verder uitbouwen. Je kan moeiteloos schakelen tussen operationeel en strategisch niveau. Je expertise ligt vooral op de strategische componenten, maar gezien ontwikkelfase van de afdng HR vind je het ook leuk om op tactisch of operationeel niveau op te treden. Je beschikt over diepgaande HR-kennis en hebt affiniteit met thema's als arbeidsmarktstrategie, duurzame inzetbaarheid, en L&D. Jouw innovatieve en proactieve mindset stelt je in staat creatieve oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken binnen de drie vestigingen van Vanbreda in Nederland.

Wat worden je taken?

  • Het op- en uitbouwen van het HR team en verantwoordjk voor de dagjkse aansturing, coaching van het HR team;
  • Eindverantwoordjk voor de hele HR life-cycle binnen de vestiging in Gouda, Rotterdam en Eindhoven; van werving en selectie, onboarding performancemanagement, talentmanagement, learning & development en compensation & benefits;
  • Daarnaast maak je een strategisch HR plan wat afgeleid is van het algemeen strategisch plan van de onderneming;
  • Je bent sparringpartner voor het management bij de voorbereiding en uitvoering van de bedrijfsstrategie;
  • Het begeleiden en coördineren van veranderingsprocessen binnen de organisatie vanuit HR perspectief;
  • Het initiëren van activiteiten om interne mobiliteit te promoten om zodoende voldoende kennis en kunde binnen de organisatie te waarborgen;
  • Het verbeteren van medewerkers tevredenheid en medewerkers betrokkenheid;
  • Het coachen van afdngsmanagers op teambuilding en leiderschap. Het organiseren van assessments en trainingen zodat zij in staat zijn om het beste uit zichzelf, de afdng en uit de medewerkers te halen;
  • Verantwoordjk voor het bepalen van HR budget;
  • Het digitaliseren van het HR proces waar nodig.

Wat verwachten we van je?

  • Minimaal hbo opleidingsniveau met een relevante opleiding binnen HRM;
  • Hands-on Senior HRM professional, met minimaal 5-7 jaar brede werkervaring;
  • Bekend met ken- en stuurgetallen, actuele wet- en regelgeving en ontwikkngen in HRM;
  • Gedreven, ambitieus, ondernemend, dynamisch en inspirerend;
  • Ervaring met changeprojecten en organisatieontwikkng;
  • Pragmatisme, no-nonsense met conceptueel denkvermogen;
  • Je bent in staat om structuur aan te brengen in je team en je eigen werkzaamheden;
  • Je kan het verschil maken en hebt toegevoegde waarde voor de organisatie en binnen het directieteam;
  • Overziet, doorziet organisatie(s), belangen en processen (korte, middellange en lange termijn focus);
  • Uitstekend in Nederlands, zowel schriftjk als mondng.

Wat hebben we te bieden?

  • Een salaris wat afhankjk van je ervaring ligt tussen de €80 - 90k
  • 13 e maand (vast);
  • 28 vrije dagen (fulltime);
  • Koopdagenregng (extra vrije dagen kopen met 13e maand);
  • Reiskostenvergoeding (0,21ct/km of 100% OV);
  • Studiekostenvergoeding 100%;
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per dag), je mag desgewenst maximaal 50% arbeidstijd thuiswerken;
  • WGA-hiaat-verzekering en WIA-excedentverzekering premievrij;
  • Pensioenverzekering o.b.v. beschikbare premie (met eigen bijdrage); eigen bijdrage 4,4% grondslag.

Geïnteresseerd?

Maak jij graag onderdeel uit van een succesvolle en groeiende organisatie en voel jij je thuis in een uitdagende functie binnen deze organisatie?

Publicatie datum

05.10.2023



Functie:hr manager
Startdatum:05-10-2023
Ervaring:Ervaren
Educatielevel:HBO
Contracttype:Vast
Salaris:6173 – 6944
Uren per week:1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met GrassGreener Europe via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.

Deel de vacature:

Redactie Moordrechtkrant

Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de moordrechtkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!

  1. Vacatures Moordrecht
  2. HR Manager GrassGreener Europe 05-10-2023

Bekijk ook andere vacatures